一、项目名称：力合科创人力资源数字化管理系统项目。

二、项目概况：力合科创人力资源数字化管理系统用户主要为力合科创人力资源业务条线、各部门领导、员工及公司高层管理人员。系统支持集团化模式管控，支持授权给体系内各子公司使用。系统主要功能需求包括组织管理、人事管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、各层级工作台、相关报表及国资要求报表。

三、 招标范围:

力合科创人力资源数字化管理系统项目承包范围包括：

(一) 提供已有功能满足我司主要需求的、成熟的、可靠的产品；

(二) 基于我司实际需求的：

1. 需求调研、梳理、分析；

2. 系统设计开发（标准产品不满足我司需求的）；

3. 系统测试；

4. 系统实施；

5. 部署上线；

6. 系统操作培训；

7. 系统试运行及调整；

8. 上线后免费维护（1年）。

(三) 软件系统开发实施功能以经甲方确认的《用户需求规格说明书》为准，在实施开发过程中因业务或需求变化引起的功能调整不超过《用户需求规格说明书》约定的总开发量的20%，调整部分包含在项目建设范围之内，不额外计算工作量。

(四) 需求详见附件一《力合科创人力资源数字化管理系统需求20240507》。

四、报价方式：总价包干，投标人独立承接，不允许分包。

五、投标申请人最低资质条件

1. 具备独立法人资格且主要业务包括软件开发类内容（计算机软件开发、互联网技术开发、信息系统开发等）。

2. 最近5年不少于10个人力资源数字化管理系统（单个合同金额超过100万）项目成功案例。

3. 最近3年不少于3个人力资源数字化管理系统（单个合同金额超过100万）国企项目成功案例。

4. 公司2023年营收超过5000万元。

5. 在深圳本地有稳定服务团队。

6. 最近3年无被列入失信被执行人名单、国家企业信用信息公示系统经营异常名录或严重违法失信名单的。

六、投标人应提交的资料（均需加盖公章，多页须加盖骑缝章）

1. 营业执照复印件；

2. 在深圳本地有稳定服务团队的相关证明；

3. 软件销售和售后相关证明；

4. 近三年内完成的项目验收证明；

5. 拟委派的项目负责人有效证件、简历；

6. 公司上一财年审计报告或盖章财务报表。

七、定标原则：综合评标法

八、截止时间：请申请人于2024 年 7 月 1 日 17：00 时之前将报名相关资料发送至邮箱 yuyp@leaguer.com.cn、xiaox@leaguer.com.cn ,并电话知会。联系人：   余有鹏    联系电话：  18610782608  

力合科创人力资源数字化管理系统需求20240507.doc